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2026
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鑫發控股舉辦勞動用工管理及工傷預防認定專題培訓
為規范企業勞動用工管理，強化工傷預防意識，提升勞資糾紛應對與工傷認定實操能力，2026年3月14日，鑫發控股特邀市勞動監察部門、市勞動人事爭議仲裁院、工傷管理科相關領導，開展勞動用工管理及工傷預防、認定等專題培訓。來自鑫發控股及各投資企業的60余名相關負責人、業務骨干齊聚一堂，共學政策、共解難題。
本次培訓緊扣企業用工實際需求，堅持問題導向與實效導向，內容豐富詳實、針對性極強。授課領導結合自身工作經驗，圍繞勞動用工核心環節與工傷管理重點，進行了系統講解與實操指導。培訓中，重點解讀了勞動合同簽訂、變更、解除的關鍵注意事項，強調了企業規章制度健全完善對于規避用工風險、構建和諧勞動關系的重要意義，并通過典型勞資仲裁案例剖析，讓參訓人員直觀掌握糾紛產生的根源與應對技巧。
在工傷管理板塊，授課領導詳細解讀了工傷保險相關政策、工傷保險待遇標準，重點講解了工傷報案要求、認定情形及申報流程，明確了工傷預防的重點環節與實操要點，幫助參訓人員明晰政策邊界，熟練掌握工傷處置規范，切實筑牢工傷預防防線。
整場培訓既有政策理論解讀，又有實操指導，有效破解了企業用工管理中的常見困惑。參訓人員認真聆聽、細致記錄，現場學習氛圍濃厚。此次培訓內容貼合工作實際，實用性強，不僅提升了自身勞動用工管理與工傷處置的專業能力，也為今后規范用工、防范風險、化解勞資糾紛提供了有力指引。
此次培訓的舉辦，進一步夯實了鑫發控股及各投資企業依法用工的基礎，有效提升了用工管理規范化水平，對防范用工風險、保障職工合法權益、構建和諧穩定的勞動關系具有重要意義，為企業高質量發展筑牢用工安全屏障。
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